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汚職防止ポリシー

1。 反汚職とは何ですか?

2.もくひょう新聞日本の汚職防止ポリシー- 目標新聞.

3。 誰とどのように?

4。 腐敗の行為は何ですか?

。 わかりました、しかし公務員は誰ですか?

b。 そして、私は何ができないのですか?

5。 何が起こることができますか?

6。 見つけたらどうしますか?

1。 反汚職とは何ですか?

最初に腐敗を概念化することが重要です。 広い意味では、腐敗は理解できる

それ自体が制度上の目的からの逸脱を維持するあり得ない行為として

特に、公的機関または国の実体に関連して。 ブラジルでは、腐敗は犯罪と定義されています

刑法、第317条および333条によると、

過度のアドバンテージを要求、要求、または受け入れる公共エージェント。

加えて、行政的インプロビティ法(法律番号8429/92)は一連の違法行為を列挙しており、

行政道徳の原則に違反し、公的機関の違法な濃縮を引き起こす

そして、彼らは民事上および行政上の制裁の対象となる者に服することができること。

2013年に、国民議会は連邦法no。 法律として知られている12.846 / 13

腐敗防止。 法律の目新しさは人々に責任を課すことの厳格なものでした

法律で呼ばれる汚職行為に関与する法人は、

行政。

腐敗防止法は、腐敗行為を防止するために企業による積極的な姿勢を要求しています。

刑法と行政インプロバンティ法は事後対応型ですが、

行為が行われた後(発見された場合)に罰する、腐敗防止法には

予防、企業に発生を防ぐ内部システムとポリシーを要求する

これらの行為の。

したがって、腐敗防止は、腐敗行為に対する一連の予防策として定義できます。

(行政に対する有害な行為)事業活動中に発生する可能性があります。

2.グループの腐敗防止ポリシー 目標新聞.

グループ目標新聞 常に真剣さと誠実さによってその活動を導き、使命として持っています

民主主義と自由企業の原則を広め、擁護する。 しかし、汚職は

民主主義が開発に必要な公共資源を流しているため、民主主義への主要な障害

個人のための社会計画の違法かつ不当に。

それがグループが 目標新聞、そのジャーナリズムメディアを通じて常に可視性を与えてきました

汚職スキャンダルとその社説での行為を強く非難した。 それを行う

彼のジャーナリズム活動ではすべてではありません。 の事業活動は非常に重要です

グルポ 目標新聞 腐敗行為の発生を防ぐ使命を守ります。

このため、倫理および行動規範と編集原則、倫理および品質基準により、

行為の防止を目的として、回避および採用される行動の予測を表現する

行政に対して。 さらに、グループ 目標新聞 特定の手順があります

内部ルール、報告チャネルおよび手順の検査および監視用

特定の検証と第三者との関係。

これらの規則と手順は、グループの汚職防止ポリシーの規範的な基礎を形成します

状態。 ただし、規範的根拠に加えて、腐敗行為の防止は

グループ社員一人ひとりのメンタリティに浸透 目標新聞 そして彼らのサービスプロバイダー、

最も個人的な好みの行動でさえも新しい文化を構築する方法

容認されていません。

3。 誰とどのように?

グループの腐敗防止方針 目標新聞 のすべての従業員が実装する必要があります

グルポ 目標新聞、 例外なし! このポリシーは、関連するサードパーティも従う必要があります

グループ活動 目標新聞、彼らのために行動する人々として。 これにはサービスプロバイダーが含まれます

サービス担当者、商業担当者、さらにはジャーナリズム情報源でさえ、

グループジャーナリストが作成 目標新聞.

そのためには、すべての人が倫理および行動規範、編集原則、および

グループの倫理および品質基準 目標新聞 そこにある原則とルールによってすべての行動を導きます

絶え間ない。

また、研修を目的とした定期的な研修を実施します

グループ社員 目標新聞 違法と見なされる可能性のある行為を特定して防止するため

同様に、活動中に発生する可能性のあるこれらの行為の報告を奨励する

ビジネス

4。 腐敗の行為は何ですか?

法律は、行政に対する有害な行為を次のように定義しています。

•直接または間接的に、公的エージェントに、または

関係者

•明らかに、資金、資金、スポンサー、または何らかの形でこの慣行を支援する

提供された違法行為の

•証明された、介在する自然人または法人を使用して、隠したり隠したりすること

彼らの本当の関心または実行された行為の受益者のアイデンティティ

•公的機関、事業体、または代理人による調査または検査活動を妨害する、または

規制機関の範囲内を含むそのパフォーマンスに介入し、

国の金融システムの検査

。 わかりました、しかし公務員は誰ですか?

法的には、たとえ一時的であってもなくても、運動する全員

報酬、選挙、指名、指名、採用、その他の形態の調査

または、直接的、間接的、または間接的な義務、権限、地位、雇用または機能

連合、国、連邦管区、地方自治体のいずれかの権限の基礎、

公共の財産に組み込まれた会社の領土、またはその創設または

財務省は、株式または年間収益のXNUMX%以上と競合している、または競合しています。

これには、競争している、選挙で選ばれた、または委員会の責任者である公務員だけでなく、

公開会社、混合資本会社、地方自治体、公的財団の従業員、

公証人と民間私的パートナーシップ契約を結んでいる企業。

b。 そして、私は何ができないのですか?

賄賂、賄賂、ボックス

もちろん、賄賂や賄賂を支払うことはできません

または客観的な考慮が正当であり、支払いが

公共サービスの円滑化。

ボックス、ヒント、「ごちそう」

しかし、あなたはまた、約束をしたり、いかなる種類の利点や促進を与えることもできません

EstadãoGroupにリンクできるパブリックエージェント。たとえば、「ボックス」や「ヒント」、

公務員に新聞を渡すような小さな利点。 「みんながする」と思うかもしれません。

しかし、ここから文化の変化が始まります。 ギフトが少なくても

一見価値がないように見える、繰り返される練習は大きな価値を追加し、

有利。

旅費とホスピタリティ費用

無料の旅行とおもてなしの料金(ホテルの宿泊、

食費や娯楽費など)、公務員にとっては

グループ社員自身のポケット 目標新聞、活動との関係がない限り

グループと費用は、従業員の私的領域に含まれています

監査委員会によって承認され、内部プロセスの正式化後

支払いの正当性。

バー、ディナー、クラブ

だから私は公務員と一緒に出かけることができないのですか? 昼食をとって会議をすることはできません

夕食? ではない。 あなたはできる。 理想は常に一人一人が自分で支払うことです。 でも問題ありません

代理店がいる昼食と夕食の支払いの場合

公衆。 この慣行を繰り返すことはできず、法案の支払いは

国の文化と一致する優しさであり、

有利。

倫理および行動規範では、R $ 200,00で、XNUMX人あたりの支払い可能な最大額を設定しています。

ディナーやランチのようなイベントで散発的に。 たとえそうであっても、この慣習は繰り返すべきではありません。

バーやクラブでは、誰もが自分で支払う必要があります。

ギフト、プレゼント、「お土産」

贈り物、プレゼント、お土産の配布、

グループディレクターおよび従業員による価値 目標新聞。 ただし、会社は制度的に、

会社の商品やお土産を商品価値のない形で提供する

プロモーションとマーケティング。

慣習は一般的に思えるかもしれませんが、それは公的機関によって解釈することができます

不当な利点があるため、回避する必要があります。

お金と公的機関

動産または動産、有価証券のローンを供与したり、いかなる種類の資金も提供してはなりません。

制度的活動の文脈のいずれかで、公的機関に有利または財政的譲歩

彼の私生活であるかどうかにかかわらず、私的な家族と友情サークルを尊重する会社の。 IS

もちろん、あなたが公的代理人である親戚や親しい友人がいるなら、あなたは彼を助けることができます

必要なときに例外的に。 ルールはこれがあなたに絶対にリンクされているということです

あなたの職業ではなく親密な関係。 時々この分離は非常に明確ではないかもしれません。 だから考える

非常によく、常にあなたの上司からの指導を求めます。

公務員への無料サービスの提供や、

政党。

公的機関の個人的な利益

公務員、公的機関、または当事者を個人的に支持または宣伝してはなりません。

ジャーナリスト、グループまたはその他の主催または主催のイベント

形! つまり、特定の公的機関は、直接、

または、公共機関での実績を通じて間接的に。

もちろん、これは表現や報道の自由を妨げるべきではありません。 行政管理行為、良い

そして悪い、報告することができ、報告すべきであり、グループの車両の編集ラインは自由に

彼らの意見を表明する。 賞賛は賞賛や宣伝とは異なります。

5。 何が起こることができますか?

誰かが行政に対して有害な行為をした場合、グループは 目標新聞 罰金を科せられる

昨年度の総売上の0,1%から20%の範囲の値。 あなたが到達することができます

非常に高い価値! そして、罰金に加えて、市民圏では、の償還の決定があるかもしれません

損失、資産および価値の損失、公的機関からの融資を受けることの禁止、さらには

活動の停止と法人の強制解散さえも。

有罪判決を受けた法人は、有罪判決の抜粋を新聞にも掲載する必要があります

循環と独自のウェブサイト。 のリスクを負う多くの企業にとって

金融リスクを取るよりもイメージがはるかに悪い。 しかし、誰かを犯す個人

これらの行為はまた、彼らの行為の結果を被る可能性があります。 内部的には、彼は苦しむかもしれません

たとえば、労働法に規定されている制裁、つまり警告、停止、さらには

原因のための解雇。 彼が第三者である場合、彼は彼の契約を終了させ、

民事的に起訴。

さらに、腐敗行為を犯した人は常に犯罪者に苦しむことができます

民事。

6。 見つけたらどうしますか?

警告する必要があります! グループ 目標新聞 特定するためにその協力者の協力に依存しています

ビジネス活動で発生する可能性のある腐敗行為。 あなたが発見した場合

倫理および行動規範で禁止されている慣行に疑いを持ち、

内部オンブズマンのコミュニケーションチャネル。 不規則性を報告する方法があります:

i. E-mail – envie um e-mail para ouvidoria.interna@estadao.com. Informe do que se trata

そして、あなたが知っているか疑っているすべての詳細

ii。 イントラネット-イントラネットで利用可能な[お問い合わせ]リンクにアクセスし、件名を選択します

「内部オンブズマン」。

恐れることはありません! グループ 目標新聞 従業員に対する報復を回避することを約束します

彼らのビジネス活動で犯された不正行為を伝えます。 最終的には、

不正行為は匿名で報告してください。 当然、その場合、調査はより多くなります

困難ですが、事実が確認され、潜在的な犯人が

判断した。