公的不満が高まるにつれ、アマゾンは休暇前にボイコットに直面する

ホリデーシーズンはあなたの家族と過ごす時間です。そして、オフィスの大部分の挨拶で判断すると、アマゾンで買い物してください。 昨年、クリスマスプレゼントのためにオンラインで購入したアメリカ人の76%は、Amazonでほとんどのショッピングを計画していると答えました。

Amazonは現在米国内のすべてのオンライン販売の半分だけを占めますが、消費者の数が多いほど、この小売店をボイコットし、オンラインショッピングの利便性にもかかわらず、発生したような動きには多くの理由がありました。

誰もアマゾンでのショッピングの利便性を否定しませんが、いくつかの理由はいくつかありますが、 - アマゾン倉庫、積極的な企業の抗税のロビー、ローカルビジネスへの影響と白の民族主義物品の販売における労働条件は。 この利便性は支払う非常に高い価格です。 しかし、これらのバイヤーでさえ、ボイコットが価格で提供されることを認めています。

数年前、51のSteven Shamrockは、しばらくの間Amazonをボイコットすることを考えていました。 まず、アマゾン労働者がどのように扱われたかを学んだとき。 Jeff Bezosは世界で最も豊かな男性の1人かもしれませんが、Amazonの平均給与は年間28.846ドルです。 Shamrockがアマゾンをボイコットすることを考えたのは、Webサービスで同社のドメインについて読んだときだった。 Amazon Web Servicesは、世界のクラウドコンピューティング能力の45%を管理し、NetflixからCIAおよび英国司法省に至るまでの顧客にWebサービスを提供します。

今年5月には、アマゾンが多くのリターンをした顧客をブロックしていると読んだときに最後のストローが来た。

「会社はとても大きくなると、彼らは本当に、競争を促進する事業を、顧客を選択し、選択を開始することができ、」シカゴ地域での彼自身の公会計を実行シャムロックは、言いました。 彼によると、主に大企業のために、価格をコントロールしたり、それらを歪めることができないことは何もない。 「私はいつでも会社はとても大きく、両方の経済力がうまく決して終わらないことができると思います。」

11月の27でのニューヨークでの反アマゾン集会。 写真:新華/レックス/シャッターストック

最近、Amazonはそれが連邦最低賃金の増加を推進するために、従業員に少なくとも時間あたり$ 15とキャピトルヒルへの影響をほとんど発揮を払って開始すると発表しました。 この発表が表面的には労働者にとって有益なようだが、この動きはAmazonにも利益をもたらす。 失業率は4%を下回っ少ないアメリカ人が仕事を探していると、企業は潜在的な求職者を引き付けるために苦労しています。 また、Amazonプライムのパッケージを休暇中に取得するために、Amazonは今年より多くの100.000人を雇う必要がありました。

シャムロック氏は、同社が従業員をより良く扱った場合、ボイコットを再考することができたと述べたが、このニュースには感銘を受けなかった。

"増加はまだ生きている賃金ではなく、私は労働条件の改善について聞いていない。 我々はまだアマゾンをボイコットしている」と彼は語った。 彼の妻と21年の双子の子供たちもボイコットに参加しました。

専門家は、ボイコットが働くことを確信していない。 「私は、企業の抗議や提案ボイコットを疑うけれどもめったに道徳的に言えば、それらを囲む悪い評判は法外に高価になることができ、 『光を見る』ために会社の幹部を取らない、」ヨハネ・パウロRollert、行動科学の非常勤助教授は語りますビジネスのシカゴブーススクールの大学。

成功の最近の例があります。 バンク・オブ・アメリカを取り、Rollertは、顧客があなたの銀行口座にUS $ 5の最小値を持っていない限り、購入を行うためにデビットカードを使って月額$ 20.000の料金を支払うことを余儀なくされた人、と述べました。 バンク・オブ・アメリカは、ウォールストリート運動の占領の高さで、2011の9月末に計画を発表した。 1週間で彼のクライアントの1人が11月に5で「銀行振込の日」を提案するFacebookキャンペーンを開始しました。 この抗議運動は、11月15日にバンク・オブ・アメリカがその計画を放棄し、廃止したことに大きな注目を集めた。

出典:ガーディアン

Leandro | Eur-lex.europa.eu eur-lex.europa.eu

ウェブマスター、プログラマー、記事の開発者そして出版社。

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